Un spécialiste recommande un produit de soins à domicile, mais l'administrateur crée la commande et prend le paiement. Qui devrait recevoir un crédit de vente? Compter seulement les actions de caisse perd la recommandation. Si l'on regarde seulement les services, la vente des produits ne tient pas entièrement compte des résultats de l'employé.
Dans My Own Service, une commande de produit a un autre seller: l'employé qui a recommandé le produit. Le créateur de la commande et la personne qui enregistre le paiement sont stockés séparément. La contribution de l'employé reste visible, peu importe qui a effectué la caisse.
D'accord sur qui reçoit le crédit de vente
Sélectionnez l'employé recommandant dans le champ Vendeur avant le paiement. Une commande a un vendeur. Créez des commandes séparées lorsqu'un achat doit être divisé entre deux vendeurs.
Le propriétaire ou l'administrateur choisit un employé actif ou laisse la commande sans affectation. Un EMPLOYÉ choisit lui-même et ne peut laisser sa propre vente autonome sans un vendeur. Le paiement fixe le vendeur pour cette commande.
Les commandes de site Web commencent sans être assignées. Un gestionnaire peut sélectionner l'employé avant le paiement si sa recommandation a mené à l'achat. Un achat autodirigé sans recommandation demeure un revenu d'entreprise sans commission individuelle.
En savoir plus sur commandes de produits et stocks et les salon site catalogue.
Définir un taux de produit distinct
Dans Finance → Rémunération des employés, choisissez le mois, l'employé et la configuration des termes. Le salaire, le pourcentage de service et le pourcentage de produit sont indépendants. Le taux de produit par défaut est 0%: les ventes apparaissent toujours dans l'analyse mais ne gagnent aucune commission.
Le calcul utilise le montant des marchandises payées, et non le coût d'achat ou la marge.
- Une commande payée de 100 à 10% gagne 10.
- Une commande non payée pour le même montant ne rapporte rien encore.
- La modification du taux en 15% conserve ensuite le 10 d'origine.
- La prochaine vente payée de 40 rapporte 6, ce qui porte la commission de ces ventes à 16.
Le taux et le montant sont fixés lors du paiement de chaque commande. La modification des conditions ne recalcule pas les ventes payées antérieurement ou crée rétroactivement une commission pour les commandes plus anciennes qui n'en avaient pas.
Un administrateur peut aussi être un vendeur
La prestation de services n'est pas une exigence pour la commande de produits. Créer un profil de personnel pour l'administrateur et le relier à son accès ADMIN lorsqu'il les invite. Le propriétaire peut également lier un administrateur existant à un profil de personnel actif disponible grâce à la gestion de l'accès de l'équipe. Leur rôle d'ADMIN reste le même.
Une personne qui ne vend que des produits n'a pas besoin de services assignés. Éteignez la visibilité du site Web public pour le profil de leur personnel s'il ne devrait pas être offert aux clients en tant que spécialiste.
Cela convient à beauty salons où un praticien ou un administrateur peut recommander des soins à domicile.
Recettes, charges à payer et paiements distincts
Revenus des salariés en analytique combine les paiements de services et de produits, moins les remboursements de produits dans la période sélectionnée. La Commission est indiquée séparément; elle n'est pas déduite du paiement du client dans cette mesure.
Compensation mensuelle combine salaire, commission sur les services rémunérés complétés et commissions de produits avec des inversions. Les services appartiennent au mois de livraison, tandis que les produits appartiennent au mois payé. Les totaux d'analyse et de rémunération des espèces peuvent donc différer.
A paiement est de l'argent réellement donné à l'employé. L'inscrire dans la rémunération des employés crée une dépense salariale. La comptabilité d'exercice de la Commission ne crée à elle seule aucune dépense et ne fait pas de virement bancaire.
Ouvrir les ventes de produits dans les détails des employés pour voir les ventes, les remboursements, les commissions et les commandes impayées. Les employés voient leurs propres chiffres dans les finances personnelles. Le guide de gestion financière donne un contexte plus large.
Ce qui se passe après un remboursement
Un remboursement complet du produit annule la commande initiale. Une vente de 100 chez 10% gagnés 10; son remboursement crée −10 même si le taux actuel est déjà 15%.
L'inversion appartient au mois de remboursement dans le fuseau horaire commercial. Une vente d'octobre remboursée en novembre réduit la comptabilité d'exercice de novembre et conserve fermé octobre. Si le mois de la nouvelle opération est fermé, le propriétaire doit rouvrir ce mois avec une raison avant de réessayer le remboursement.
La comptabilité d'exercice négative ou les paiements au-dessus de la comptabilité d'exercice apparaissent comme trop-payés / montant à compenser. Rien n'a lieu automatiquement dans le mois suivant. La fermeture d'un mois de compensation ou la modification d'un taux ne remplace pas l'émission du remboursement de la commande.
Accord sur les règles de fonctionnement
- Qui compte comme le vendeur recommandant dans vos situations quotidiennes.
- Qui vérifie le champ Vendeur avant paiement.
- Le taux de chaque employé et le mois où il commence.
- Lorsque le propriétaire examine les remboursements et ferme la compensation.
- Lorsque les paiements réels sont inscrits dans CRM.
Commencez par quelques ventes de test et comparez les chiffres. Des règles claires et l'historique sauvegardé aident à résoudre les différences en utilisant des commandes spécifiques.
Ouvrir My Own Service et mettre en place des commandes de produits
Prêt à essayer My Own Service?
14 jours d'accès gratuit — pas de carte de crédit requise.